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有过同样经历的Steven,也曾在公司把合资工厂迁到偏远小城的时候,他这个生产经理毅然决定暂时放弃对家庭的照顾而与公司同命运,Steven把工厂看作是自己养育的一个Baby,他觉得只有在Baby有独立生活能力的时候才放手,这样不至于让自己的心血白费,当然对于一个有家庭的男人而言,能够颖尘 离乡拥纳 活也是需要足够的勇气和决心的。当然胸有大志的Steven并没有把一个生产经理当作职场的一个终极目标,因而在他离开上海之前,不仅与公司谈妥了所有薪资条件,更主要他把自己在公司有困难时自己的无私相助和忠诚当作人生的一个砝码:他明白地告诉公司决策层希望公司在两年顺利过度后,自己能到更重要的岗位上工作。Steven用两年的忠诚蛹灏居,终于换到今天的荣耀:不仅重回上海,而且成了公司决策层重用的对象,事业前途就此一片大好。类似接班的问题其实在办公室也是常有的事,就好比是一个长长的列队,同事们各有各的位置,只是前后次序不同而矣。如想前进一步,要么是超越前者,要么和前者一起挪位,很多人等着自己升迁的同时,一定不排除这样几种想法:最好老板升职,自己也跟着"富贵";要么上司犯错,自己就有出人头地的机会;或者索性跳槽,另谋高位,与其排队等位,不如自己横空出世占得先机。注册免费送100元现金可以提现说起吃方便面,办公室的呼声不那么高,因为这完全这取决于个人爱好,虽然大家都知道方便面不是一个好东东,可有人就是被它那特殊的香味所吸引,几天不吃特嘴谗,而且现在的方便面又有那么多品种和味道,一天尝一个,说不定还真能沿用365天呢。有拥护方便面的人说了,这是一种创业奋斗情节,想当初大学毕业好不容易在大城市找到一个栖身之地,天天吃着方便面等待着曙光的出现,现在自己有公司有车有房,但总难忘那方便面的味道,它让人很励志。如果方便面的生产厂家知道还有这一条,那广告肯定就更煽情了。

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